为全面构建“大安全”管理体系，深化员工对安全责任的立体化认知，本次培训将以“生命至上、预防为先”为核心导向，聚焦以下四大赋能模块：
一、文化铸魂：企业价值观与安全基因传承
深度诠释“责任、创新、卓越”文化内核，结合安全行为准则（如“四不伤害”原则），引导员工将安全意识融入职业信仰，形成“企业发展系于安全、个人福祉源于安全”的共生理念。
二、7S精益管理：从规范到习惯的进阶
全景解析7S管理标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养/安全/节约），通过“红牌作战”“定点摄影”等工具强化现场可视化管控，建立“环境有序—行为规范—风险可控”的良性循环机制。
三、全域安全警示：多维案例唤醒防范意识
生产安全：复盘近三年机械伤害、火灾事故案例，解剖“物的不安全状态”与“人的不安全行为”叠加效应；
生活安全：聚焦通勤交通事故、居家用电隐患、电信诈骗（如钓鱼邮件识别、防诈话术应对）等场景，延伸安全防护边界；
应急响应：结合“黄金三分钟”救援原则，开展消防疏散模拟演练与急救技能实操。
四、风险共治能力提升：PDCA闭环管理实战
风险辨识：运用“5M1E分析法”（人/机/料/法/测/环）排查隐患
防控落地：制定岗位安全“三清单”（风险清单/责任清单/措施清单）
持续改进：通过“安全观察与沟通”机制推动全员参与，构建“自查-互查-专项查”三级防护网
培训目标
实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的认知跃迁，要求参训人员：
✓ 工作中践行“双确认”操作规范，杜绝习惯性违章
✓ 生活中强化“安全无小事”思维，规避“黑天鹅”风险事件
✓ 主动成为安全文化传播者，落实“一岗双责”要求
安全生产是企业长青的生命线，亦是每位员工对家庭、对企业、对社会的基本承诺。让我们以此次培训为契机，织密全员、全域、全流程的安全防护网络，共同守护企业高质量发展的生命线！
