佰陆染织2021年度职工代表大会

 佰陆染织2021年度职工代表大会

2021年度职代会议程：

一、总结上年度工会工作，讨论2022年度工会工作计划

二、职工代表对吴江佰陆染织有限公司《现场7S检查管理制度》新增管理规定进行讨论并举手表决。

2021年11月30日傍晚佰陆集团培训室中人员涌动、工会主席张晓林、大会主持人王成军以及全体职工代表已提前到达会场，随着18:00的到来，由王经理宣布本次大会正式举行。

        工会主席张晓林同志就工会上半年的工作做了详细的陈述与汇报，以及展望2022年工会的工作计划。

    工会主席张晓林同志讲述了佰陆以往发展艰难的历程，后通过徐厂、于总、管理部以及全体员工的共同努力下实现了佰陆现今的辉煌。现今的佰陆已然成为震泽乃至盛泽区域同等行业的领头羊，实现了公司效益、员工收益、本地政府财政的三方共赢现象。

     对于艰难的2021年新冠大疫情环境下，佰陆公司仍然取得了供应商的信任，实现订单的满负载生产，在此离不开各位佰陆人的努力与付出，在如此的大灾大难情况下，对于来之不易的订单我们要珍惜；对于产品的品质要求，我们要更加严格检验；对于不减薪的工作岗位我们要懂得惜之。

  此时能成为佰陆集团职工代表的同志感到无比的欣慰和高兴，你们是代表着佰陆全体同志的意愿，是佰陆的同志通过选举推荐出来的代表。此时的我们对张主席过往工会工作的成绩表示了认同，同时也激励着张主席来年的工会工作为员工谋取更大的福利。

议题二《现场7S检查管理制度》新增管理规定

     王经理和职工代表重新温习佰陆《现场7S检查管理制度》条款与规则，对新增的项目

     王经理进行了详细的讲解，职工代表们认真聆听现场7S检查规则以及新增项目的理解。

    对于现有的规则我们要保持员工的规范操作，保持优良的习惯，对于新增的项目我们要落实到基层，落实到每个员工。

     工会主席张晓林就新增项目进行进一步的落实确认。

     工会主席张晓林、管理部经理王成军、员工代表进行《现场7S检查管理制度》新增项目进行举手表决制度，全员代表一致举手通过（职工代表应到52人，实到52人）

    思路决定出路，只有解放思想，才能创新思路，闯出新路，管理制度就是剔除我们平常工作中的不良习惯，规范我们正确操作的葵花宝典，有了规则我们才能进而走上加快发展的“高速路”。此次的《现场7S管理制度》已落实表决通过，望我们保持的优良的执行力，从制度上寻找突破口，从根本上解决制约我们发展的瓶颈问题，进而为佰陆的高速发展加把油。此次的议会在王经理的宣布下圆满结束。